发布时间:2024-07-07 16:27:33 点击量:
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乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根
据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工
规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考
位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种
的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有
关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员
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有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。
行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一
定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金50
履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其
调动或违约时,均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》
六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或