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百姓半岛官网的语录

发布时间:2024-08-10 11:53:15  点击量:

  近年来,不少城市的道路两边、公园、休闲广场都热衷于“种植”椰树、仙人掌、仙人球等各种巨大的仿真植物,让人有一种时间和地域错位之感。

  对此笔者不敢苟同。因为这些植物仿得再真,也还是假的,不能像真的植物那样进行光合作用、吸收二氧化碳并释放氧气。这也罢了,毕竟还可以供人欣赏嘛。可是据专家介绍,制作这种仿真植物的主要材料是聚氯乙烯,在高温或长时间暴晒后会释放出对环境有害的氯化氢,而氯化氢是形成酸雨的主要因素之一。仿真植物非但不利于改善环境,反而破坏环境,污染空气。用制作仿真植物的人力物力财力去种植培养花草树木,效果岂不更好?

  两会期间,人大代表、中国海洋大学博士生导师麦康森说:“如果让现在业务上的尖子都去当官,势必加剧我国人才短缺的状况。”今年44岁的麦康森代表是海洋生物学家,曾经担任过4年行政职务,他说:“当上官后,虽不是时间100%地被挤掉,但会把你的时间打得支离破碎。搞科研,需要的是整块的时间。”这样深有体会的提醒和善意的批评发人深省。

  专家以专业为主,专而优则仕,不是科学的决策,不是对专家的真正爱护。爱才之心可以理解,但爱才的最好办法是用其长避其短,让专家聚精会神,干好本职工作,不让他杂事缠身,而让他在学术道路上不懈追求。

  重视和爱护专家,但不需要以封官来显示对专家的重视,这才是社会的成熟心态。

  中国首家为少女意外怀孕提供援助的“重庆市青少年意外怀孕紧急避孕援助中心”成立以来,已为几百名少女提供了咨询。但部分教育界人士认为,“援助中心”是纵容青少年无防护活动(3月10日中新网)。

  我更愿意从人性关怀的角度来理解这个“援助中心”,这样可能更接近事情的真相。

  当心智尚未成熟而身体已发育完全的少女意外怀孕,对于她们来说这是人生的第一道坎,走得不好就可能身心俱损。一般人发生这种事,连告诉自己最亲的人―――父母的勇气都没有,她们要么因为缺乏经验而搞得满城风雨,前途尽毁;要么就上医院,面对医生的拷问和怪异的目光,遭遇身心的双重打击。有的人连上医院的勇气都没有,结果成了单亲少女妈妈,给自己、家庭、社会都带来严重的问题。

  此时,如果有这样一个“援助中心”,对于正在迷途的少女们来说,无疑是沙漠中的一汪清泉。

  至于说这种“援助中心”会不会“诱导犯错”,助长少男少女们偷吃禁果,我看不必争论,正如安全套是在帮人们安全地过性生活还是在助长“性放纵”一样,都是无法确证的伪问题。“中心”毕竟只是一个针对某个特殊群体成员的事后援助机构,它并不承担事前的道德教化任务。

  对边缘人士、的宽容程度是社会的文明程度的标杆。作为道德家,在发自己的清谈之前,首先要设身处地为他们想一想,这样可能会使自己的言论更负责些。

  据《青年时报》报道,3月17日上午,杭州市医药包装印刷厂工人王家全由于操作不慎,左小臂卷进胶印机的胶辊。为拿出王家全的胳膊,企业老板让工人锯断了价值千万元的进口胶印机的胶辊,并从厂里划拨出专门资金2万元,用于王家全修复胳膊的治疗。

  曾看过不少企业老板视工人生命如草芥的报道。而今,看到这样的消息,禁不住让人感动。如果是在利欲熏心者眼里,价值千万的进口胶印机和工人的一条胳膊,孰轻孰重?不言而喻。然而,令人欣慰的是,杭州市医药包装印刷厂的老板却做出了充满人性的抉择:胳膊比金钱重要,救人要紧。这种尊重人性的抉择,对“人的生命是最可宝贵的”给予了最好的诠释。

  生命是最可宝贵的。把工人当“人”,这是那些漠视工人的生命和尊严的老板的必修课。

  据《大河报》消息,郑州一家饭店的不少包间门前,都挂了个精致的铜牌,这些牌子的后面都缀着“领导专座”四个字,比如202号包间的门前写着“某区工商局领导专座”,203包间门口挂着“某区执法局领导专座”的牌子等等。

  看罢这则新闻,笔者和当地百姓一样,很有些想法。笔者首先疑惑这是饭店的赚钱新招还是领导的意志。如果双方没有合作意向,像领导专座这样的怪事是不会上演的。既然饭店敢于设立“领导专座”这样的“服务项目”,就说明领导们是经常前来吃喝的,不然包间长期闲置,饭店还做什么生意。既然领导们经常光顾,那是为公还是为私,花的是公家的钱还是自己掏腰包?

  抛开这些不说,“领导专座”总让我想起从前读的历史掌故,旧社会的那些官老爷们喜欢看戏,在戏园子里总有个固定的包厢。我看这“领导专座”和旧式官老爷的包厢很有几分相似。社会虽然不同,官僚习气、特权思想倒是一脉相承的。

  近日,跟随一位领导下乡,他深有感触地说:领导干部下乡指导工作,搞调研,对基层的成绩要肯定,但更重要的是深入了解并解决存在的问题,对发现的问题要予以指正,而今有些干部缺少指出问题的勇气,而是用“几点希望”来代替。这个意见很有针对性。

  对基层工作要不要提出希望?要,因为这有助于明确目标,激励基层干部的斗志。

  但是,对待任何一项工作,我们不能将希望与问题混为一谈。领导干部只提希望,不讲问题,容易给基层造成虚荣感。再说,领导干部明明发现基层工作存在问题,却用“希望”来代替,不痛不痒,无益于问题的解决。

  有作风不深入的原因,坐着车子转一转,隔着车窗看一看,看到的自然是精心准备的“盆景”,哪里能够发现什么问题。

  更多的是私心杂念在作怪,基层工作扎实,岂不是自己领导有方?基层脸上有光,自己脸上同样有光,这叫通过表扬别人来表扬自己,多讲成绩,多讲“希望”,少讲、不讲问题,基层高兴,自己也受益,岂不皆大欢喜?

  再则,领导下乡,基层前呼后拥,热情有加,如果当面指出太多的问题,不仅于心不忍,也容易伤害感情,而转弯抹角用“希望”来代替,则一团和气。

  有鉴于此,很有必要为“问题”与“希望”正名,“希望”就是“希望”,“问题”就是“问题”,坚持实事求是,才能达到促进工作的目的。

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